Werknemers Kamper vestiging Ausnutria staken

KAMPEN - CNV Vakmensen heeft ook het personeel van de Kamper en Zwolse filialen van Ausnutria opgeroepen om te staken. Zij heeft opgeroepen om vanaf woensdagavond 22.00 uur tot vrijdag 22.00 uur het werk neer te leggen. Donderdagmorgen kwamen de werknemers bij De Leuke Hanzestad bijeen om zich in te schrijven als staker. Hier was van CNV ook een stakingsuitkering te ontvangen.

CNV vindt het Sociaal Plan dat de directie aanbiedt onvoldoende. “Zo goedkoop mogelijk van de werknemers afkomen die je niet meer nodig hebt, lijkt het motto van de directie te zijn”, aldus CNV in haar stakingsoproep.

Maandag ging het personeel van Ausnutria in Heerenveen en Leeuwarden al in staking. De aanleiding van de staking is de aankondiging van Ausnutria dat het bedrijf haar fabriek in Ommen wil sluiten in combinatie met een Sociaal Plan waar al voor deze aankondiging onvrede over was.

Door de sluiting van de fabriek in Ommen komen 79 arbeidsplaatsen te vervallen. In Kampen past Ausnutria de organisatie aan, waardoor sowieso 11 arbeidsplaatsen vervallen en 4 nieuwe arbeidsplaatsen ontstaan. Daarnaast wordt het werk van 13 medewerkers uitbesteed aan een externe partij.
Volgens CNV en FNV is het Sociaal Plan van Ausnutria onacceptabel voor de werknemers. Al voor de aangekondigde staking was hierover onenigheid en overleg. CNV heeft de directie vorige week een ultimatum met nieuwe eisen voor het sociaal plan verstuurd. Omdat hier nog niet op is ingegaan door de directie heeft het personeel maandag het werk stilgelegd.

Ausnutria biedt 0,6 maandloon per gewerkt dienstjaar, CNV en FNV willen 1 tot 1,5 maandloon

Het Sociaal Plan van Ausnutria is veel slechter van dat van bijvoorbeeld concurrent Campina. Wie daar ontslagen wordt krijgt 1 maandloon per gewerkt dienstjaar. Ausnutria biedt echter 0,6 maandloon per gewerkt dienstjaar (NOOT REDACTIE: hier stond eerder foutief 0,3 maandloon). CNV en FNV willen onder andere dat dit gelijkgetrokken wordt met Campina naar 1 tot 1,5 maandloon. Dit niet alleen om het personeel bij Ausnutria tegemoet te komen, maar ook om te voorkomen dat met de ‘slechte deal’ de hele sector omlaag gebracht wordt. De vakbond vreest dat het minder aantrekkelijk wordt om in de sector te gaan werken als andere bedrijven ook deze afspraken als uitgangspunt gaan gebruiken.

Ausnutria stelde vlak na de aankondiging van de hervormingen binnen het bedrijf (voor de aangekondigde staking) zich bewust te zijn van de enorme impact die het besluit tot sluiting van haar fabriek in Ommen heeft. Bart van der Meer, Executive Director van Ausnutria BV: “Ausnutria Ommen is een locatie met enorm veel historie. Het is onze oudste fabriek, die veel betekend heeft voor de start en de groei van het huidige Ausnutria. Wij begrijpen dat dit nieuws zorgt voor veel emotie bij medewerkers. Het is een zwaar, maar noodzakelijk besluit.” Vorig jaar begon Ausnutria met een herijking van haar bedrijfsstrategie en onderzoek naar kostenbesparingen. Er werd toen een reorganisatie van de fabriek in Leeuwarden aangekondigd.

Capaciteitsoverschot
Ausnutria is producent van baby- en kindervoeding. De belangrijkste afzetmarkt China krimpt. De marktomstandigheden hebben nu gevolgen voor de fabriek in Ommen. De activiteiten van Ommen kunnen worden ondergebracht in Kampen en in Heerenveen.

Bart van der Meer: “In deze moeilijke markt en met het operationeel worden van onze nieuwe fabriek in Heerenveen, is onze droogcapaciteit te groot. De fabriek in Ommen voldoet daarnaast niet meer aan de eisen en wensen voor een toekomstbestendig productieproces voor baby- en kindervoeding – ondanks investeringen in de afgelopen jaren. Bij de herijking van de strategie zien we naast aanpassing van de capaciteit ook de noodzaak tot kostenbesparingen en efficiëntieverhoging. Bovendien spelen bij de steeds hogere kwaliteitseisen voor de productie van baby- en kindervoeding, duurzaamheid en hogere procesbetrouwbaarheid een rol.”

Aanpassing organisatie Kampen
In Kampen wil Ausnutria efficiënter produceren en de organisatie vereenvoudigen. Hierdoor vervallen 11 arbeidsplaatsen en ontstaan er 4 nieuwe arbeidsplaatsen, die eerst worden aangeboden aan boventallige medewerkers. Daarnaast is Ausnutria voornemens het werk van 13 medewerkers uit te besteden aan een derde partij, wat mogelijk betekent dat de medewerkers over kunnen naar deze nieuwe werkgever.

Het voornemen is de fabriek in Ommen eind 2024 te sluiten. De komende maanden worden de gevolgen van de reorganisatie verder uitgewerkt. Alle voorgenomen besluiten zijn onder voorbehoud van advies van de (Centrale) Ondernemingsraad. “Ausnutria wil alle betrokken medewerkers ondersteunen in dit proces. We blijven met onze medewerkers in gesprek en willen zo snel mogelijk, maar ook zorgvuldig, duidelijkheid geven over de exacte en individuele consequenties. Dit heeft onze volle aandacht,” aldus Linsey Nijhuis – Pierik, HR Director.