Laurens van Keulen neemt IJsselpersoneel over
· leestijd 1 minuut Zakelijk nieuws lokaalIJsselpersoneel is in andere handen. Laurens van Keulen mag zich de nieuwe eigenaar noemen van het uitzendbureau in Kampen. IJsselpersoneel werd twaalf jaar geleden opgericht door Raimondo Schaapman, Carlos van ’t Veen en Robert van der Vegt, later voegde Peter Riezebos zich bij het trio. Het uitzendbureau voor vakmensen in de schilder- en bouwbranche werd naast de schildersbedrijven Van’ t Veen en Van der Vegt schilderwerken opgericht.
Door de jaren heen maakte zowel de schildersbedrijven als IJsselpersoneel een forse groei door. In de jaren die volgde veranderde er veel. Zo nam Riezebos in 2017 afscheid van IJsselpersoneel en werd Wilfred Stalknecht niet veel later aangesteld als bedrijfsleider. In de afgelopen jaren was het bedrijf op zoek naar een geschikte overnamekandidaat en zijn er verschillende partijen gepasseerd, maar dat had niet het gewenste resultaat. Pas later kwam Laurens in beeld als mogelijke overnamepartij en zijn we met elkaar om de tafel gegaan, vertelt Carlos van ‘t Veen. Nu jaren verder is het tijd om het stokje over te dragen. En wat is mooier dan IJsselpersoneel over te dragen aan een eigen medewerker. Ik zie het als een enorme kans om met een sterk team het mooie bedrijf voort te zetten, vertelde Laurens. De corebusiness van IJsselpersoneel is het werven- selecteren en uiteraard plaatsen van medewerkers in de bouw- en schilderbranche. We zijn sterk in het leveren van vakmensen. Het pakket is best omvangrijk, van schilders en timmermannen tot bouwopruimers, van loodgieters tot voormannen en van montagemedewerkers tot tegelzetters.
“We hanteren goede arbeidsvoorwaarden conform cao’s, bieden een goed salaris en garanderen een snelle betaling, dat is zelfs voor ZZP’ers al mogelijk binnen 1 dag!” IJsselpersoneel wil zich duidelijk onderscheiden van andere uitzendbureaus en doet dat door meer kansen te bieden aan uitzendkrachten. “Bij ons schromen we niet om kwalitatief goede arbeidskrachten voor onbepaalde tijd aan ons te binden. We bouwen hiermee een vaste kern van vakmensen op die we met trots uitzenden. Voor deze vakmensen is het tegenwoordig bovendien minder aantrekkelijk om een dienstverband aan te gaan bij de opdrachtgever aangezien de arbeidsvoorwaarden gelijkgetrokken zijn, zo is er een goede pensioenregeling, hebben uitzendkrachten recht op eenmalige uitkeringen en worden zij beloond volgens de juiste cao”, aldus Laurens. Meer informatie op https://www.ijsselpersoneel.nl/.
Dit is een partnerbijdrage van IJsselpersoneel.
